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2.有底气后再谈条件

在还没有底气之前，
不要一开始就谈条件；
在还没有能力之前，
先沉下心去提升自我。

在二十多岁的时候，好多年轻人喜欢谈条件。
在没有做一件事之前，他们必须要先了解做此事需要付出的代价，以及这件事的回报率。然而，当你知道了这些又有什么用呢？因为你连做这件事的底气都没有。
之前一位老师的学生Z，在做每件事的时候都要问清楚要付出的代价，回报率如何。如果不能满意，她是不会开始做这件事的。
在上学的时候，每次老师为她提供实习机会，她都会将报酬、休息时间、是否忙碌等问题一一打听清楚。当然，问清这些事情是对的，但每次问完后，她都摇摇头说不愿意去做。

老师很无奈，总是告诉她不要眼高手低，有了底气再谈条件。然而，Z不以为然，觉得自己能力强，就该有高回报。
就这样到了毕业，好不容易找到了一份挺满意的工作，在谈工资的时候，她又提出了条件：“工资还是有点低，能不能给高一点？”
这时候，那个HR说：“在同行里，我们的薪资应该算高的了，你刚刚毕业，能拿到这么多已经很不错了。如果你还想要更多，那么就要看你能为公司带来多少效益了。说实话，你现在什么都还没做就跟我们谈条件，凭什么呢？”
那一刻，Z反驳道：“请您绝对放心我的能力。大学时期，我在学生会做过学生会干部。”
听了这句话，HR笑笑说：“亲，你知道吗？来这个公司应聘的人都说他们做过学生会干部，但等到真正去做事的时候，能力千差万别——学校和社会不一样，进了社会你必须面对各种复杂的问题。你说你很有能力，那么就先做点成绩出来。”
后来，Z不再说话了。

工作一个月后，Z才明白了HR话中的含义。
的确，在学校期间，很多事情都比较简单且容易，因为利益成分比较少。当一个人进入社会后，由于几乎都掺杂着利益成分，所以很多事情都比较难办。
没过一个月，Z就有些忍受不了工作的繁琐和复杂了。她对HR说：“我觉得我不适合销售部，因为我的口才不是太好。我能调到其他部门吗？”
HR叹了口气说：“姑娘，你这还没干满一个月就开始谈条件，而且还是调部门！你不是学生会的干部吗？能力不是很强吗？如果受不了我们公司的强度，那么还是请您另谋高就吧！”
这件事之后，Z的情绪非常低落，于是回学校找老师，希望老师帮她推荐一份好些的工作。
老师无奈地看着受挫的Z说：“之前，其实有很多不错的工作，但是都被你拒绝了。在这种情况下，你该让我说什么好呢？”
Z失落地说：“老师，难道我不该提条件吗？那是我的权利呀，而且每个人都有擅长和不擅长的地方，所以提出来是应该的呀！”
老师摇摇头：“你可以谈条件，但是一定要在自己有了底气以后再谈条件。你说你是为公司拉了几百万的项目，还是给公司带来了多么大的荣耀？你说你一个小小的员工，他们凭什么答应你的条件？对于你这样的员工，他们随时都可以把你炒了，因为你是可以被替代的。”
顿时，Z清醒了过来。

在人生的这场淘汰赛里，不要还没开始就去和别人谈条件，你应该反问自己：“我现在有什么底气可以和对方谈条件呢？”所以，在没有底气以前，你应该脚踏实地，不断提升自己，让自己变得足够强大，成为不可替代的那一员。
朋友，也许你觉得自己的实力已经超出了现在的位置，或是可以得到更多的回报。但是，请不要着急，一切都要慢慢来。
在没有底气之前，还是沉下心去做好眼前事。之后，你便也有了谈条件的资本。